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? 国务院办公厅转发证监会等部门关于依法打击和防控资本市场 内幕交易意见的通知           ? 关于上市公司建立内幕信息知情人登记管理制度的规定          
用人理念
WORKING WITH US

尊重人的个性差异,用其所长,通过系统的培训和职业规划,让员工明确自己的定位和目标,进一步帮助员工实现自我价值,做到?#21496;?#20854;才,才尽其用。

尊重人的能力差异,以员工的贡献来衡量员工对企业的价值,通过完善绩效考核机制,根据考核结果确定员工的职位升降与薪酬水平。

量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备,高效率的人才脱颖而出。

我们认为:构筑先进合理的人力资源管理体系,体现“以人为本,量才适用”的人才理念,在使用中培养和开发员工,使员工与企业共同成长。


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